医療機関や福祉施設では、チーム医療の体制の整備がどんどん推し進められています。こうしたチーム体制で患者や家族に対して適切な医療を提供するにあたって、スタッフ同士でしっかりと人員配置の適性化を図り、お互いのコミュニケーションを活発化させることが求められます。

近年では、大手の医療法人や大学病院などにおいて、こうした取り組みの有用性が見直されることがあり、様々なバックグラウンドを持つスタッフが知識や経験に基づいた意見を出し合い、充実した職場環境を築き上げる方法がとられています。。チーム医療を行うにあたっては、定期的なミーティングの機会が欠かせないものとされ、様々な決断の場面において、医師の権限だけではなく、各スタッフの裁量に任せることもポイントとして挙げられます。

チーム医療の体制が完備されている医療機関に関しては、様々媒体で紹介される機会が増えてきており、より高度な医療を希望する患者にとっても、頼もしい存在として位置付けられています。各医療機関や福祉施設などで働いているスタッフの経験年数や職種の専門性に関しては、大きなばらつきがあるといわれていますが、各自の範囲だけではなく、他の職種の仲間たちの働きぶりを常にチェックすることで、医療環境を向上させることにつながります。これからも、患者の受け入れ態勢を改善すべく、多職種間の連携の重要性に関して、全国的にさらにニーズが高まってゆくことが見込まれています。